01 Kennenlern-Termin

Vereinbart ein Online-Meeting mit uns und lernt uns, sowie die Details

des Trainings, kennen. Mithilfe einer Leiter-Analyse stellen wir mit euch gemeinsam fest, ob ihr Bedarf für eine lokale Leiterausbildung mit K5 habt oder nicht. Das schnelle Bedarfstool (oben) liefert schon die allerersten Eindrücke.

02 Entscheidung

Schaut gemeinsam als Leitungsteam unser Portrait, beschäftigt euch mit den Eckpunkten des Anmeldeformulars (PDF) und geht dann als entscheidungsbefugtes Leitungsteam mit Gott und euren Leitern ins Gespräch. Wenn ihr spürt, dass die 1 Million Vision und eine lokale Leiterausbildung als K5 Partnerkirche/-Org. euch herausfordert, ihr einen Frieden spürt oder es der mutige nächste Schritt wäre, gebt uns Bescheid und wir starten den Anmeldeprozess.

03 Onboarding

Beruft einen lokalen Ansprechpartner (idealerweise jemand, der fortan die Entwicklung von euren Ehrenamtlern und Leitern verantwortet). Legt einen Termin fest, wann ihr euer neues Ausbildungskonzept mit K5 starten wollt. Füllt die Anmeldung aus und erwartet unsere Bestätigung. Danach erhaltet ihr die Materialien und Zugänge zur Kurs & Community Plattform. Nun folgt eure Kommunikation, ggfs. die Erstellung von Flexkursen, lokale Lerngruppen, ein Next-Step Prozess für Nachwuchsleiter etc.

04 Kick-Off

Die finalen Steps vor dem Kick-Off könnten z.B. sein: Ihr stellt euer lokales Leiterausbildungskonzept der Kirche vor, lasst euer Team den Leitertest durchführen und helft ihnen, den passenden Kurs zu finden.

05 Start der Leiterkurse bzw. Partnerschaft

Verfolgt den Entwicklungsstatus eurer Leute über das Gruppendashboard und gebt ihnen konkrete Verantwortungen, damit sie ihre Praxisaufgaben gut umsetzen können. Falls ihr weiteren Bedarf habt, stehen euch das 1% Coaching, die K5 Key Workshops oder unsere K5 Community online zur Verfügung. Ihr bestimmt selbst, ob die Partnerschaft einen zentralen oder unterstützenden Part eures Gemeindelebens einnimmt.